Sectorplan AMBOR

Op 10 mei 2015 trad het Sectorplan voor onze branche in werking. Het Sectorplan heeft in twee jaar tijd, in samenwerking met 53 organisaties, mooie resultaten weten te bereiken. 

  • 1200 medewerkers haalden een mbo-diploma.
  • 3000 medewerkers volgden aanvullende opleidingen.
  • 200 medewerkers zijn opgeleid tot coach.
  • 250 mensen kwamen nieuw in dienst. 
  • De kansen van medewerkers op de arbeidsmarkt zijn met 12% gestegen. 
  • De gemiddelde leeftijd in de branche is gedaald: van 49 naar 47 jaar
  • Voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Lodewijk Asscher noemde het Sectorplan AMBOR als goed voorbeeld voor sectorplannen in een brief aan de Tweede Kamer.